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上汽通用采購總監疑似被內部員工舉報
職場八卦事 2020-06-11 17:06:00 4741瀏覽 編輯:Tom

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八卦之心人皆有之?!肮稀钡膫鞑バ屎湍芰靠墒菨M大街的軟文所遠不能及的??磻T了娛樂的瓜,建議大家多跟筆者一起來看看職場的瓜,情節、火爆程度真不亞于娛樂圈。

我們平時吃職場的瓜,一般較裁員話題為多,但筆者也可以給大家普及一下,職場撕逼才是最有意思的瓜。今天,筆者就給大家分享一下上汽通用內部的這場撕逼大戰!

近日,一份上汽通用員工內部群發郵件流出,信中內容舉報采購總監王x利用手中的職權任人唯親、打壓異己,導致人心渙散,郵件還聲稱該名總監與某些供應商關系密切。

以下為舉報原文:


對于企業內斗已經不是什么新鮮事,但能讓員工群發郵件舉報,可見上汽通用內部存在很大的問題。繼東風汽車集團副總工程師陳建賢涉嫌違法被查后,上汽集團是否也會掀起一輪內部清洗的風暴呢?今年5月銷量顯示,上汽通用乘用車銷量同比下滑18.6%。目前,上汽通用對該事件暫時沒有做出回應。

看完員工們的集體吐槽,筆者最后也總結幾句。

派系林立,果真“內耗”是所有大企業的癌癥。高層為了把控公司權利各立山頭,部門為了資源相互站隊,員工為了推卸責任開始各種推諉。正常人都知道,這種內耗對企業百害無一利。但從古至今,國內的管理者們對于內耗反而是異常的支持。當然,筆者認為這樣的現象長期存在,最主要的原因還是國內管理者們的帝王情結作祟,“臣子如不相斗,天子怎得安寧?!?

國內多數公司其實都已經習慣了用光鮮的外表誘惑人,對外的宣傳語聽起來很美,而實際上呢?一言堂、人心復雜、熱衷勾心斗角,個個都是戲精,今天去領導面前告個密,明天給某人穿個小鞋,很多企業就像清宮后院,一群大男人或者一群女人,生生學會了宮斗。而那些埋頭苦干的人本想著認真工作,可發現再好的成績也沒用,因為在企業的關系比什么都重要。這樣的結果最終造成,深陷其中的員工一步步喪失學習力和競爭力。而更為悲催的是,公司的老板獨大,要求員工絕對服從,不允許員工挑戰自己的權威。員工稍有不同意見,老板馬上拍磚打壓。像文章里員工們的這些意見或者牢騷敢對內公開嗎?分分鐘估計就被開除了。

最后,筆者在這也給各位老板一些意見。一家好的企業,好的建議真的是“吵”出來的,因為大家的意見也是一種參考,如果沒有意見的碰撞,一味執行,結果可想而知。管理者應汲取員工們的意見,汲取也是為了達成目標,把事情做好。當然,管理者也不能盲目聽從,不具備辨別力,甚至是為了別人的肯定而聽取。

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